崗位描述：
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
5、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
7、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
8、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
9、 搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規，跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
10、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；

職位要求：
1、大專以上學歷
2、有一年經驗者優先考慮
3、人力資源專業優先 

公司福利：
五險  年終獎  旅游  培訓  節日禮物 定期體檢 加班補貼  話費補貼 崗位晉升 年假  國際法定節假日 崗位描述：
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
5、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
7、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
8、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
9、 搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規，跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引人才加盟公司；
10、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引人才加盟公司；

職位要求：
1、大專以上學歷
2、有一年經驗者優先考慮
3、人力資源專業優先 

公司福利：
 五險  年終獎  旅游  培訓  節日禮物 定期體檢 加班補貼  話費補貼 崗位晉升 年假  節假日

職位要求：
1、年齡18-30歲，應屆畢業生也可考慮。 
2、為人熱情誠懇，樂觀積極，學習、抗壓能力強，有電話營銷經驗者優先。
3、有良好的溝通能力,團隊合作精神
4、能吃苦耐勞 

公司福利：
五險  年終獎  旅游  培訓  節日禮物 定期體檢 加班補貼  話費補貼 崗位晉升 年假  法定節假日

崗位目標:
為客戶提供高質量的技術服務以達到客戶滿意

崗位描述：
1、為公司客戶提供技術服務，為公司銷售團隊提供技術支持
2、機器維修維護，售前技術支持，客戶報修電話處理
3、維修成功率，服務響應時間，維修工時率

職位要求：
1、中專以上學歷
2、電子或機械類專業優先
3、1-2年現場設備使用或維修經驗優先
4、有駕照優先
5、 熟練運用各種維修和檢測工具
6、能吃苦耐勞

公司福利：
五險  年終獎  旅游  培訓  節日禮物 定期體檢 加班補貼  話費補貼 崗位晉升 年假  法定節假日

職位描述：
1、負責工業小型設備銷售，負責指定區域業務機會的開拓，維護老客戶業務關系，開拓新客戶，完成公司指定的業績目標
2、維護及開發客戶并完善客戶管理系統
3、應收帳款的控制
4、提供客戶解決方案

職位要求：
1、大專以上學歷，年齡30歲以下
2、有工業產品直接銷售經驗和機械設備銷售經驗優先
3、良好的談判能力、溝通能力,和團隊合作精神
4、能吃苦耐勞
5、市場營銷類專業優先
6、可接受有強烈意愿想從事銷售崗位的應屆畢業生或無銷售工作經驗者

公司福利：
五險  年終獎  旅游  培訓  節日禮物 定期體檢 加班補貼  話費補貼 崗位晉升 年假  法定節假日